- ستمكّن ميزة الذكاء الاصطناعي أصحاب الأعمال من العثور على الكفاءات المؤهّلة مما سيغير مشهد التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- تقوم المنصة بالبحث على الملفات الشخصية للمرشحين، تقييمها ومراجعتها، وتقديم أمثل المؤهلين لأصحاب الشركات في أقل من دقيقة.
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 12 يوليو 2023 – أعلنت كيوريوس (Qureos)، الشركة الناشئة المعنية بالارتقاء بالوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والتي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها، عن إطلاق “آيريس”، منصة التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي في نقلة نوعية من المتوقع أن تغير مشهد التوظيف في المنطقة. تم تصميم “آيريس” لتمكين أصحاب الأعمال وتقديم كفاءات استثنائية لهم، فهي تقدم طريقة جديدة للعثور على المرشحين للوظائف وتقييمهم ومطابقتهم مع المتطلبات باعتماد أحدث المزايا المتطورة بمساعدة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
تبسّط “آيريس” عملية التوظيف بأكملها فهي تجد وتقيم 47 مرشح ملائم في 26 ثانية فقط لكل عملية بحث يقوم بها صاحب العمل، بالإضافة إلى تقليل وقت وخفض تكاليف التوظيف بنسبة تصل إلى 43٪ والقضاء على التحديات القديمة المرتبطة بالتوظيف.
مع ميزات “آيريس”، لن يضطر مديرو التوظيف لمراجعة مئات السير الذاتية للمتقدمين لأي وظيفة، إذ تجري المنصة تقييمات سريعة وشاملة للمرشحين، مع تحديد التطابقات المثالية بدقة غير مسبوقة. كما ستلعب “آيريس” دوراً محورياً في مساعدة أصحاب العمل على تقليص الوقت الذي يستغرقه التوظيف في المنطقة، والذي يصل حالياً إلى 18 شهراً في بداية الحياة المهنية للأفراد، وتضييق فجوة المهارات ومعالجة قضية خلق فرص العمل والتي تُعتبر أمراً مُلحّاً للغاية. وفقاً لدراسة حديثة أجرتها شركة ماكينزي، من المتوقع أن تشهد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا زيادة كبيرة في القوى العاملة تصل إلى 127 مليوناً في العشر سنوات المقبلة، مدفوعة بشكل أساسي بتزايد عدد الشباب في المنطقة.
أكّد ألكسندر إيبور، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة كيوريوس، على أهمية “آيريس” قائلاً: “تجسّد آيريس رسالة كيوريوس بتمكين 100 مليون وظيفة، وإعادة تعريف عملية التوظيف ككل و ربط الباحثين عن وظائف مع أصحاب الشركات. تكمن قوة “آيريس” في الكشف عن الإمكانات الخفية بين آلاف المرشحين، والتي غالباً ما يغفل عنها أصحاب العمل. وفقاً لاستبيان أجرته شركة برايس ووترز، يبحث 30٪ من المشاركين في الشرق الأوسط عن فرص وظيفية جديدة. لهذا، تعمل آيريس كأداة لتحفيز التطور الوظيفي في المنطقة. من خلال الارتقاء بفعالية التوظيف بالنسبة لأصحاب الأعمال وتمكين المرشحين من عرض إمكاناتهم، تهدف آيريس إلى إعادة تشكيل مشهد التوظيف في المنطقة.”
تضمّ “كيوريوس” أكثر من 7 ملايين موهبة من عدة دول، منهم الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر وباكستان والهند والبحرين وعمان وقطر والكويت وسريلانكا ولبنان. تقدم كيوريوس فرصاً لا مثيل لها للمرشحين للنمو وتعزيز مهاراتهم لضمان وصول الشركات وأصحاب الأعمال إلى مجموعة متنوعة من المؤهلين. عبر العديد من المشاريع العملية والتطبيقية والإرشاد الشخصي، يتم توجيه المرشحين من قبل نخبة من أبرز المرشدين في الشركات العالمية مثل غوغل، مايكروسوفت، باي بال، أمازون، سيسكو، وأكثر من 100 شركة عالمية أخرى.
تحسن “آيريس” تجربة المرشحين بالحصول على للوظائف من خلال ضمان الشفافية في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف، وتوفير ملخصات مطابقة يقوم الذكاء الاصطناعي بإنشائها قائمة مختصرة من المرشحين بناءً على مهاراتهم وأدائهم.
أشاد عبد الرحمن الكوهجي من “غرو بارتنرز” (Gro Partners)، شركة الاستشارات الرائدة في الإمارات العربية المتحدة، بميزات “آيريس” عندما أتيحت له الفرصة لاستكشاف قدرات المنصة في مرحلتها التجريبية. يقول الكوهجي:”في عصر لم تعد به النتائج الفورية مرغوبة فحسب بل مطلوبة وهو ما ينعكس بشكل ملحوظ في قطاعات مثل البيع القطاعي والتسليم، تبرز آيريس كحل مناسب في الوقت المناسب لصناعة التوظيف بأكملها. تجربتي الشخصية مع للمنصة جعلتني أقدّر كثيراً قدرة الذكاء الاصطناعي على معالجة النتائج بسرعة وبدقة. بفضل سرعة تقديم النتائج وإمكانية توفير التكاليف بشكل كبير، ستغير آيريس مشهد التوظيف بمعنى الكلمة، فهي تخدم الشركات على المستويين الإقليمي والعالمي. نهنىء فريق كيوريوس على هذا العمل الممتاز!”
منذ إنشائها، قدّمت كيوريوس خدماتها لعدد من أبرز الشركات في الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك “ريموت باس”، المنصة التقنية التي تعمل على مساعدة الشركات في توظيف عمال وخبراء من جميع أنحاء العالم؛ دي بي ورلد، ويونيليفر. مع “آيريس”، تهدف كيوريوس إلى إحلال مفهوم التوظيف و الارتقاء بآفاق التوظيف في جميع أنحاء المنطقة.