الإمارات العربية المتحدة، دبي – أعلنت Yspot، المنصة المتقدمة الفريدة والمصممة بهدف تعزيز التواصل بين الشباب والمؤسسات، عن بدء برنامجها للتدريب الوظيفي لموسم الخريف بالشراكة مع قادة القطاع، وذلك بعد نجاح برنامجها الصيفي التجريبي.
وضمن رسالتها لدعم الطلاب في خياراتهم المهنية المستقبلية، عقدت المنصة الناشئة الحديثة شراكة مع نخبة من الأسماء البارزة مثل GEMS و Ingram Micro ولوريال بهدف توفير فرص التدريب الوظيفي للطلاب فيها. ومن الجدير بالذكر أن Yspot اتمّت برنامجها الصيفي بنجاح بمشاركة 27 طالبًا من مختلف الخلفيات والمستويات الأكاديمية الذين تم اختيارهم بعناية وتدريبهم في مجالات متنوعة منها الرعاية الصحية والموارد البشرية والشؤون المالية والتسويق والاتصال والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية والإدارية، إلى جانب الذكاء الاصطناعي.
انعقد البرنامج الصيفي، والذي تم تنسيقه بالتعاون مع المؤسسات، على ثلاثة مراحل يجتازها المتدربون هي التدريب، والتوجيه، والملاحظة أثناء المرافقة يتبعها عرض تقديمي من كل متدرب. وركّزت مسارات التعلّم الذاتي في البرنامج على المهارات المهنية الدقيقة مثل إدارة الوقت والتحدث إلى الجمهور وأدبيات مكان العمل، ليحقق البرنامج في دورته التجريبية الأولى نجاحًا باهرًا ويمكّن البرنامج الطلاب من تطوير مهاراتهم في بيئة عمل واقعية تحوّل شغفهم إلى مهنة حقيقية.
وبعد نجاح البرنامج التجريبي، تطلق Yspot الآن برنامجها الخريفي للتدريب وتفتح باب تقديم الطلبات أمام الطلاب والمؤسسات ليعيش الطلاب تجربة تعزز التمكين وتدعمهم في بيئة عمل بنّاءة. تتضمن فرص التدريب الخريفية ثلاثة برامج تتراوح فتراتها الزمنية من 3 إلى 6 أسابيع، وتتضمن هيكلية للتدريب الوظيفي والتنقل بين الأقسام المختلفة بالإضافة إلى دعم المجتمع.
في تعليقه على الأمر قال ماثيو تومكنز، مدير توظيف الطلاب لدى GEMS للتعليم: “أبهرنا التقدم الواضح الذي حققه طلاب GEMS أثناء مشاركتهم في البرنامج الصيفي للتدريب الوظيفي من Yspot، ونتوجه بالشكر إلى المنصة على الفرص الرائعة التي منحتها لطلابنا.”
وقالت غويتا كحالة، مديرة استقطاب وتطوير المواهب في الشرق الأوسط وأفريقيا لدى Ingram Micro: “يعدّ المتدربون إضافة قيّمة للغاية في شركتنا، ونخطط لإتاحة الإمكانات المتنوعة لأصحاب المواهب الفريدة والشابة. شعرنا بفخر عميق بالتعاون مع Yspot خلال الصيف وإعداد 5 طلاب لمواجهة المستقبل العملي وتزويدهم بالخبرة التي يحتاجونها لتحقيق تطلعاتهم المهنية، ونشكر Yspot على كل ما تقوم به من أجل المجتمع. كما نشكر الموجهين على ما بذلوه من وقت وجهد لمنح المتدربين أفضل تجربة ممكنة، وأخيرًا نشكر المتدربين الرائعين الذين قدموا الأفكار المتجددة وساهموا في دعم ثقافتنا لتوفير مكان عمل رائع.”
وبدوره قال راينر إيفيسون، مدير الموارد البشرية لدى لوريال في الشرق الأوسط وأفريقيا: “سعدنا بالشراكة مع Yspot هذا الصيف ضمن برنامجها التدريبي المبتكر للطلاب الشباب، فقد كانت فرصة ملهمة لنا شهدنا فيها استيعاب العقول الشابة سريعًا لمبادئ العمل. نأمل بأن يكونوا استفادوا من هذه التجربة كما استفدنا نحن، ونتطلع إلى مواصلة التعاون مع Yspot ومبادرات الشباب.”
