Close Menu
 أخبار الأعمال Business News

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

    اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.

    اختيارات المحرر

    «برتڤيل للتطوير العقاري» تؤكد استمرار الأعمال الإنشائية في مشاريعها بأبوظبي بوتيرة منتظمة

    07/03/2026

    عمومية مصرف أبوظبي الإسلامي تقر توزيعات نقدية بواقع 97.05 فلس للسهم بإجمالي 3.5 مليار درهم اماراتي

    06/03/2026

    جهاز الرقابة المالية بدبي يعزّز الشراكة المؤسسية عبر جلسات طاولة مستديرة لدعم الحوكمة وتحسين كفاءة الأداء

    06/03/2026
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    السبت, مارس 7, 2026
    X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب تيكتوك تيلقرام
     أخبار الأعمال Business News  أخبار الأعمال Business News
    • الرئيسة
    • أخبار العالم
    • اقتصاد
    • تكنولوجيا
      • علوم
    • قصص نجاح
    • سياحة وضيافة
    • المجلة PDF
    • دليل الأعمال
    • English
    • Leaders
    • Homepage
    • اقتصاد
    • أخبار العالم
    • سياحة وضيافة
    • تكنولوجيا
    • دليل الأعمال
    • المجلة PDF
     أخبار الأعمال Business News
    اتصالات

    أكثر من500وظيفة خلال الخمس سنوات القادمة لمواطني الدولة في”اتصالات من e&”ضمن خطتها للتوطين

    11/10/2022
    تويتر لينكدإن فيسبوك تيلقرام واتساب البريد الإلكتروني Copy Link
    Follow Us
    X (Twitter) الانستغرام يوتيوب تيكتوك
    شاركها
    تويتر لينكدإن فيسبوك تيلقرام واتساب البريد الإلكتروني Copy Link
    • 100 وظيفة للمواطنين في الدفعة الأولى من الخطة خلال الربع الأخير من 2022
    • التعيينات ستشمل مختلف أقسام الشركة مثل المبيعات، وخدمة العملاء، والتكنولوجيا وتقنية المعلومات
    • تستكمل المذكرة الجديدة جهود الشركة في التوطين واتفاقيتها مع ديوان ممثل حاكم الظفرة مطلع هذا العام
    • 51% نسبة التوطين في الشركة وهي من الأعلى ضمن الشركات المدرجة في الأسواق المالية في الإمارات
    • 76% نسبة المواطنات الإماراتيات من إجمالي الموظفات في الشركة

    دبي، 11 أكتوبر 2022: وقعت شركة “اتصالات من e&” مذكرة تفاهم مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، تهدف إلى توفير أكثر من 500 وظيفة لمواطني الدولة ضمن الشركة. وبناء على هذه الاتفاقية ستبدأ الشركة خلال الربع الجاري من العام 2022 بتوفير فرص عمل لــ 100 من مواطني الدولة كدفعة أولى في خطة الاستقطاب الشاملة، كما ستعمل على توفير برامج تدريبية لهم وبما يسهم في تطوير وتعزيز مهاراتهم وخبراتهم، وبالشكل الذي يمكنهم من القيام بمهامهم الوظيفية على أكمل وجه.

    وقع مذكرة التفاهم كلٌّ من مسعود م. شريف محمود، الرئيس التنفيذي لـ “اتصالات من e&”، وسعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وذلك بحضور نخبة من كبار المسؤولين من كلا الجانبين.

    وتعليقاً على هذه الاتفاقية قال سعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية: “إن نافس يعكس اهتمام قيادتنا الرشيدة بمواطني الدولة، وحرصها على تأمين حياة كريمة لهم، من خلال توفير الوظائف التي تلبي تطلعاتهم وطموحاتهم، لذلك فقد عقد البرنامج منذ إطلاقه العديد من الشراكات مع مؤسسات القطاع الخاص، بهدف توفير فرص عمل تتناسب مع مؤهلات المواطنين الباحثين عن عمل، وتلائم إمكاناتهم ومواهبهم. وتأتي اتفاقية نافس مع “اتصالات من e&” في هذا الإطار لتكرّس جهودنا المشتركة وتعزز تعاوننا لمنح 500 مواطن فرصة العمل ضمن هذا القطاع الحيوي، الذي يشكّل جزءاً أساسياً من منظومة الاقتصاد الوطني”.

    وأضاف: “يشكل قطاع الاتصالات عنصراً رئيساً وهاماً في المجال الاستثماري، ويضمّ كثيراً من قطاعات العمل التي تجذب المواطنين، مثل تكنولوجيا المعلومات، والتسويق والمهن الفنية التقنية، إلى جانب خدمة المتعاملين والمبيعات، وهي مجالات تحظى باهتمام بالغ من الشباب الذين يجدون فيها ما يلائم مواهبهم ومؤهلاتهم والتي نتطلع في المستقبل القريب لتواجدهم وخصوصاً في قطاع التجزئة”.

    وأشار المزروعي إلى أن خطة التوظيف ضمن الشركة ستتم وفق جدول زمني مدروس، لتوفير وظائف متنوعة ضمن قطاع الاتصالات والتكنولوجيا والتجزئة، مشيراً إلى أنّ مواطني الدولة أثبتوا جدارتهم في جميع مواقع العمل التي شغلوها. وقدّم الشكر لشركة “اتصالات من e&” على تعاونها، آملاً أن تستفيد من المواهب الوطنية المتميزة لإضافة المزيد من النجاح إلى سجل إنجازاتها.

    وبهذه المناسبة قال مسعود م. شريف محمود، الرئيس التنفيذي لـ “اتصالات من e&”،”نحن سعداء اليوم بالعمل والتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، هذا التعاون الذي نسعى من خلاله للتأكيد على دور شركة ‘اتصالات من e&’ الدائم في دعم وتبني توجهات قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة، لاسيما تلك المتعلقة بعملية توطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك من خلال الاستثمار في الكوادر والكفاءات الوطنية ودعم مسيرتها المهنية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الذي يعتبر أحد أهم القطاعات وأكثرها حيوية في الدولة والعالم. وتستمر الشركة في مسيرة تنمية وتمكين الكوادر الوطنية بالخبرات العملية والمهارات المطلوبة لقيادة المستقبل الرقمي في الدولة ورفع تنافسية الإمارات على مختلف المؤشرات العالمية”.

    من جانبه قال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “اتصالات من e&”: “حرصت الشركة على مدى سنوات عملها التي تمتد لأكثر من أربعة عقود على الاهتمام بتوظيف الكفاءات المواطنة وتمكينها. اليوم، ومن خلال اتفاقية التعاون مع ‘نافس’، تواصل الشركة جهودها في توفير المئات من فرص العمل للمواطنين، حيث ستبدأ خلال الربع الأخير من العام الجاري 2022، بتعيين 100 من مواطني الدولة في مختلف الأقسام، لاسيما أقسام المبيعات، وخدمة العملاء، والتكنولوجيا وتقنية المعلومات، وبما يعزز من حضور الكوادر الإماراتية في الخطوط الأمامية للشركة. وسنواصل تمكين الموظفين الجدد بالدورات التدريبية والمعارف الوظيفية التي تسهل دخولهم في سوق العمل بالارتكاز على الخبرات المتأصلة التي تمتلكها الشركة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا وشراكاتها المتجددة مع كبرى الجامعات والمعاهد التعليمية المحلية والعالمية”.

    ومن شأن هذه الاتفاقية أن تعزز من أطر التعاون المشترك بين كلا الطرفين، بما يشمل؛ المساهمة في دعم المبادرات والبرامج الرامية إلى تشجيع المواطنين والشركات على الاستفادة من المزايا التي توفرها، بهدف مساعدة الكوادر الإماراتية على العمل في القطاع الخاص، وإدامة التواصل بين الطرفين لتحقيق المصالح المشتركة التي تصب في مصلحة الوطن والمواطن، إضافة إلى تبادل المعرفة والتجارب المؤسسية على كافة المستويات ووفقاً للنظم القانونية النافذة.

    وبناء على هذه الاتفاقية ستلتزم شركة “اتصالات من e&” بتشجيع منشآت وشركات القطاع الخاص التي تتعامل معها على الاشتراك والتسجيل في المبادرات والبرامج التي يطلقها مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، وكذلك المساهمة في دعم مبادرات وبرامج المجلس والتعريف والمشاركة بها، والإعلان والترويج عن البرامج المعتمدة ما بين الطرفين عبر وسائل تواصل الشركة المختلفة.

     وسيخضع الموظفون الجدد إلى برنامج تدريبي مدته 33 يوماً، حيث سيتلقون تدريباً على المنتجات والمهارات الشخصية، كما سيشمل التدريب إطار عمل اتصالات المتميز في المبيعات “مهارات البيع”، وقواعد العمل، ومعرفة المنتج أو الخدمات، والتدريب على نظام المعاملات، ودليل التفاعل.

    وقد أبرمت “اتصالات من e&” مذكرة تفاهم مع ديوان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة مطلع هذا العام بهدف إتاحة فرص العمل لأكثر من 100 من مواطني الدولة في منطقة الظفرة لدى مراكز الاتصال التابعة للشركة في إطار سعيها المتواصل لدعم الأجيال الوطنية الشابة بالخبرات المطلوبة في سوق العمل وتمهيدهم من التحول لقيادة المستقبل في الدولة.

    وحققت “اتصالات من e&” واحدة من أعلى نسب التوطين في الشركات المدرجة في الأسواق المالية في الدولة بلغت 51%، وتعتز بنسبة المواطنات الإماراتيات في الشركة اللواتي بلغن 76% من إجمالي الموظفات وهي من أوائل الشركات التي أسهمت في تمكين المرأة الإماراتية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

    وعلى مر أكثر من أربعة عقود، قامت “اتصالات من e&” بدورٍ كبير ومشهود على صعيد التوطين وتمكين وتدريب وتأهيل الكوادر الإماراتية لتحافظ على أعلى نسبة في التوطين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدولة، وبنسبة 51%.

    وتقدم “اتصالات من e&” العديد من الدورات والبرامج التدريبية لدعم وتأهيل الموظفين المواطنين، وتُعد أبرزها برنامج الخريجين الجدد للذكاء الاصطناعي، وبرنامج قادة المستقبل، وبرنامج تطوير الشباب المحترفين، وبرنامج ريادة، وبرنامج تدريب الخريجين الإماراتيين.

    ونجحت “اتصالات” بتعيين 100 خريج مواطن من خلال برنامج الخريجين الجدد للذكاء الاصطناعي، ضمن مبادرات الشركة لعام الخمسين. كما يتم تدريب المواطنين على البرامج التابعة لـ”e& المؤسسات”، وبرامج خدمة العملاء، والبرامج المالية، والمبيعات، والأعمال.

    وتوفر “اتصالات من e&” لموظفيها منصة “اقرأ” وهي تطبيق الهاتف المتحرك التعليمي الأول من نوعه المدعم بتقنية الذكاء الاصطناعي الذي يتيح مجموعة شاملة ومتميزة من المحتوى التعليمي، وكانت الأولى في المنطقة في دمج تقنية البلوك تشين في عمليات الموارد البشرية.

    شاركها. تويتر لينكدإن
    السابقاتفاقية تعاون بين إريكسون وفودافون لتفعيل تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي 
    التالي مدرسة42أبوظبي وبيكن رد توقعان اتفاقية شراكة على هامش فعاليات آيسنار أبوظبي2022
    Business News

    المقالات ذات الصلة

    الامارات

    جهاز الرقابة المالية بدبي يعزّز الشراكة المؤسسية عبر جلسات طاولة مستديرة لدعم الحوكمة وتحسين كفاءة الأداء

    06/03/2026
    الامارات

    “الاتحادية للضرائب” تحصل على شهادة “المؤسسة الحكومية المُبتَكِرة” من “معهد الابتكار العالمي”

    06/03/2026
    الامارات

    محافظ مصرف الإمارات المركزي: القطاع المصرفي والمالي في الدولة مرن ومتين ومستقر وجاهز لمواكبة المتغيرات الإقليمية

    05/03/2026
    اتصالات

    “إي آند” تسجِّل أرقامًا قياسية جديدة لنتائجها المالية لعام 2025

    24/02/2026
    أخبار الأعمال

    برجيل القابضة تسجّل نموًا في صافي الأرباح بنسبة 39.5% خلال عام 2025

    10/02/2026
    السعودية

    “وام السعودية 2026” يعزز مستقبل المملكة الصناعي ويرسخ مكانتها كمركز عالمي للتصنيع المتطور

    10/02/2026
    اختيار المحرر

    تويوتا ميراي تدخل موسوعة غينيس ….لماذا؟

    28/10/2021

    “نيسان” و”نيسمو” تكشفان عن سيارة السباقات الجديدة نيسان Z GT500 المشاركة في سلسلة موسم سباقات “جي تي

    19/12/2021

    كيا EV6 تَبلغ حدوداً جديدة مع تجربة صوت رائدة في داخلها

    13/05/2022

    إنتاج السيارات الكهربائية في الولايات المتحدة الأميركية سينطلق في النصف الأول من العام2025 

    31/10/2022
    أخبار خاصة
    عقارات 07/03/2026

    «برتڤيل للتطوير العقاري» تؤكد استمرار الأعمال الإنشائية في مشاريعها بأبوظبي بوتيرة منتظمة

    أكدت برتڤيل للتطوير العقاري أن الأعمال الإنشائية في مشاريعها بأبوظبي تسير بوتيرة منتظمة، ووفق الخطط…

    عمومية مصرف أبوظبي الإسلامي تقر توزيعات نقدية بواقع 97.05 فلس للسهم بإجمالي 3.5 مليار درهم اماراتي

    06/03/2026

    جهاز الرقابة المالية بدبي يعزّز الشراكة المؤسسية عبر جلسات طاولة مستديرة لدعم الحوكمة وتحسين كفاءة الأداء

    06/03/2026
    الأكثر قراءة
    أحدث المقالات
    • «برتڤيل للتطوير العقاري» تؤكد استمرار الأعمال الإنشائية في مشاريعها بأبوظبي بوتيرة منتظمة
    • عمومية مصرف أبوظبي الإسلامي تقر توزيعات نقدية بواقع 97.05 فلس للسهم بإجمالي 3.5 مليار درهم اماراتي
    • جهاز الرقابة المالية بدبي يعزّز الشراكة المؤسسية عبر جلسات طاولة مستديرة لدعم الحوكمة وتحسين كفاءة الأداء
    • مجموعة ايدج تُوقّع اتفاقية استراتيجية لتعزيز حماية الحدود الوطنية في الإكوادور
    • “الاتحادية للضرائب” تحصل على شهادة “المؤسسة الحكومية المُبتَكِرة” من “معهد الابتكار العالمي”
    اختيارات المحرر

    ضمن برنامجها للصكوك المحلية بقيمة 20 مليار ريال: الشركة السعودية لإعادة التمويل العقاري تستكمل إصدار وطرح صكوك بقيمة 3.5 مليار ريال

    30/05/2023

    “طاقة” تُحقق نجاحًا باهرًا في تسعير سندات بقيمة 1.75 مليار دولار أمريكي ضمن شريحتين

    04/10/2024

    “إنجي” و”أسمنت الجوف” تتعاونان في مشروع للطاقة الشمسية بقدرة 22 ميجاواط

    19/11/2024

    Business News Media Group

    حول Business News أخبار الأعمال

    تواصل معنا

    سياسة الخصوصية

    الأسئلة الشائعة (FAQ)

    جميع الحقوق محفوظة 2025

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter