تقدّم آوتسايزد ميزة “Perks” الجديدة، التي توفر الأدوات والموارد اللازمة للمهنيين المستقلين لتحسين أدائهم المهني وتحقيق أقصى استفادة من مهاراتهم. تهدف هذه الخدمة إلى تبسيط مهامهم اليومية وتعزيز مهاراتهم لتساعدهم في التركيز على تقديم أفضل ما لديهم خلال رحلتهم المهنية.
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 6 نوفمبر 2024 – يواجه العديد من المهنيين المستقلين تحديات كبيرة في العثور على الأدوات والموارد المناسبة لإدارة عملهم بكفاءة. وفقاً لاستطلاع شمل 100 من أفضل المهنيين المستقلين المسجلين على منصة آوتسايزد، تبين أنهم يقضون ساعات طويلة في البحث عن الأدوات المثلى لاختبارها ودعم مشاريعهم، مما يؤدي إلى تقليل الإنتاجية.
لتلبية هذه الحاجة، أطلقت آوتسايزد (Outsized)، المنصة الرائدة في تمكين المواهب المرنة في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأفريقيا وأستراليا، خدمة “Perks” الجديدة، والتي تم تصميمها لتسهيل العمل وزيادة كفاءة المهنيين المستقلين.
وفقاً لتقارير برايس هاوس كوبرز، يرى 61% من المهنيين في الشرق الأوسط أنهم بحاجة إلى أدوات جديدة وتقنيات متطورة للنجاح في أدوارهم، إذ أن وجود موارد مخصصة بعناية يساعد في التخلص من الخيارات المعقدة. توفر “Perks” حلاً لهذه المشكلة عبر تقديم مجموعة من الأدوات والموارد المختارة بعناية وفق أعلى المعايير في مختلف القطاعات.
تسعى “Perks” لدعم المهنيين المستقلين وتعزيز مهاراتهم عبر أفضل الأدوات التي تتناسب مع ميزانياتهم، مما يسمح لهم بالتركيز على تطوير مهاراتهم وتحقيق النجاح المستدام. كما تشمل الموارد المقدمة حلولاً لإدارة الشؤون المالية وتطوير استراتيجيات الترويج، إضافة إلى تقديم أدوات تساعد في تنظيم المهام اليومية مثل كتابة السيرة الذاتية، إصدار الفواتير، إدارة الوقت، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
وفي تصريح له، قال آزيم زينول بهاي، الشريك المؤسس ومدير المنتجات في آوتسايزد: “نهدف من خلال إطلاق “Perks” إلى تزويد المواهب المستقلة بأدوات متطورة من خلال منصة واحدة، مما يساهم في دعم استقلاليتهم ونجاحهم في السوق المتغير.”
كما أضاف: “تتوافر توصيات “Perks” لجميع المهنيين المستقلين، سواء كانوا مسجلين على منصتنا أم لا، مما يضمن لهم الاستفادة من الأدوات والموارد الموثوقة لمواصلة التطور المهني.”
مميزات “Perks” للمحترفين المستقلين:
- برامج تعلم مخصصة لتعزيز المهارات عبر دورات تدريبية، من إنشاء صفحة لينكد إن متميزة إلى تطوير استراتيجيات للترويج للمهارات الشخصية.
- أدوات إدارة مالية لتتبع النفقات، تخطيط الضرائب، وتحسين الدخل.
- حلول إدارة المهام اليومية مثل السيرة الذاتية، الفواتير، وإدارة العملاء.
- فرص تطوع للمشاركة في مبادرات ذات تأثير إيجابي من خلال تقديم الاستشارات ودعم الأعمال الخيرية.
تمثل “Perks” خطوة جديدة نحو دعم المهنيين المستقلين ورفع كفاءتهم، مما يساهم في ترسيخ آوتسايزد كمنصة محورية في تغيير منظومة العمل المرن.