دبي، الإمارات العربية المتحدة، 31 أغسطس 2026 — وسّعت مجموعة “يانغو، شركة التكنولوجيا العالمية الرائدة التي تتخذ من دولة الإمارات مقراً لها، نطاق حصولها على شهادة “أفضل مكان للعمل” ليشمل 17 دولة في عام 2026، مقارنة بتسع دول في عام 2025. تستند دورة الاعتماد الأحدث هذه إلى آراء وملاحظات 938 موظف في الأسواق المشمولة بالاعتماد.
على مستوى هذه الأسواق السبعة عشر، أفاد 88% من موظفي مجموعة “يانغو” الذين شملهم الاستبيان بأن مؤسستهم تُعد مكاناً رائعاً للعمل. ومن بين أبرز النتائج الإيجابية، أشار 96% من الموظفين إلى أن الأفراد يُعاملون بإنصاف بغض النظر عن الجنس، بينما ذكر 94% أن الموظفين الجدد يلقون ترحيباً واهتماماً، وأكد 93% أن الموظفين يُمنحون قدراً كبيراً من المسؤولية.
تغطي شهادة عام 2026 كلاً من: أوزبكستان، وكازاخستان، وأرمينيا، وأذربيجان، وتركيا، والإمارات العربية المتحدة، وسلطنة عمان، وباكستان، وكوت ديفوار، وغانا، والسنغال، وزامبيا، والكاميرون، وأنغولا، وبيرو، وبوليفيا، وكولومبيا، وهي قائمة تضم ثماني دول إضافية مقارنة بعام 2025.
وبهذه المناسبة، صرّح دانييل شوليكو، الرئيس التنفيذي لمجموعة “يانغو”، قائلاً: “تكتسب هذه النتائج أهمية خاصة لأنها نابعة من 17 سوق متباين للغاية. يساهم نموذج عملنا في “يانغو”، وهو نموذج يجمع بين الرؤية العالمية والنهج المحلي، بمنح الفرق المحلية حرية اتخاذ القرارات الملائمة لأسواقها، مع الحفاظ على الترابط من خلال تبادل الخبرات والثقافة المؤسسية المشتركة. ويؤكّد وصف الموظفين، في أسواق متنوعة كهذه، لتجاربهم بهذا القدر من الاتساق، نجاح هذه المعادلة، إذ يمكن لفرقنا أن تكون متجذرة بعمق في بيئاتها المحلية مع الحفاظ في الوقت ذاته على ثقافة “يانغو” المشتركة.”
جاءت النتائج قوية عبر أسواق متفاوتة الأحجام والمناطق الجغرافية. ففي أوزبكستان، أفاد 95% من المشاركين بأن “مجموعة يانغو” تُعد مكاناً رائعاً للعمل، في حين بلغت النسبة 92% في دولة الإمارات العربية المتحدة، و 90% في زامبيا، و 88% في كل من كازاخستان وكوت ديفوار. أما في أذربيجان وبوليفيا، فقد أكد 100% من المشاركين أن مجموعة “يانغو” تجسّد بيئة العمل الرائعة.
تساهم برامج مثل برنامج “يانغو فيرسيتي” (Yangoversity)، الذي يجمع الموظفين من بلدان متعددة لتبادل المعرفة والتعلم المشترك، وبرنامج “انزل إلى الميدان” (Go to the Fields)، الذي يتيح للموظفين العمل ميدانياً جنباً إلى جنب مع الشركاء، في تمكين الفرق من تبادل الخبرات وبناء روابط قوية عبر مختلف الأسواق.
تستند شهادة “أفضل مكان للعمل” إلى آراء الموظفين حول تجاربهم في العمل، بما في ذلك جوانب مثل الثقة، والإنصاف، والاحترام، والشعور بالفخر والانتماء.
هذا ويُذكر أن مجموعة “يانغو” قد صُنفت في وقت سابق من هذا العام ضمن قائمة “أفضل مكان للعمل في قطاع التكنولوجيا في الشرق الأوسط” من قبل مؤسسة “أفضل مكان للعمل”.