دبي، بيزنس نيوز: قال معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: “نلتزم بدمج وتمكين أصحاب الهمم في العمل والمجتمع، انسجاماً مع السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، التي أطلقها سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، بهدف إيجاد مجتمع دامج خال من الحواجز يضمن التمكين والحياة الكريمة لأصحاب الهمم وأسرهم، ومبادرة “مجتمعي…مكان للجميع” التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي بالكامل إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم. ونعتمد مجموعة من السياسات والإجراءات التي تضمن رحلة توظيف دامجة لموظفينا من أصحاب الهمم، وتوفير بيئة مؤهلة ومرنة تتيح لهم إثبات قدراتهم. وقد أطلقنا في هذا الخصوص مجموعة من المبادرات ومنها مبادرة ” أبشر” ومبادرة “صديقي”، ووفرنا خدمة “استشارتي” لتقديم الدعم النفسي للموظفين أصحاب الهمم. علاوة على ذلك، أطلقنا العديد من المبادرات المجتمعية والحلول الذكية التي تسهل وصول المتعاملين أصحاب الهمم الى الخدمات الذكية التابعة للهيئة على حد سواء مع الآخرين.” وأضاف معالي الطاير: “تمكنت الهيئة من تحقيق جميع المؤشرات الاستراتيجية والتشغيلية في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم للعام 2020، حيث بلغت نسبة تطابق جميع المباني والمرافق التابعة للهيئة مع كود دبي للبيئة المؤهلة 100%. ولدى الهيئة 6,137 موظفاً مدرباً على التعامل مع أصحاب الهمم و22 موظفاً حاصلاً على دبلوم لغة الإشارة. كما يعمل في الهيئة حالياً 33 موظفاً من أصحاب الهمم من مختلف الإعاقات بلغت نسبة سعادتهم 99% ووصلت نسبة سعادة ذويهم 96%. وبلغت سعادة المتعاملين أصحاب الهمم عن خدمات الهيئة الدامجة 95%، ونسبة سعادة المجتمع عن دور الهيئة بوصفها جهة داعمة لأصحاب الهمم 94%، ونسبة تطابق موقع الهيئة الإلكتروني 96% وتطبيقها الذكي 10/10 وفق تقرير تقييم إمكانية الوصول لأصحاب الهمم الذي أصدرته دبي الذكية. كما تحرص الهيئة على تعزيز التعاون والشراكات مع الشركاء الأساسيين في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم بما يسهم في نقل وتوطين المعرفة، ويجعل دبي مدينة المستقبل، والمكان المفضل للعيش والعمل.”
