- الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم: الفجوة بين الجنسين ما تزال كبيرة في مجال الطيران وهناك حاجة لخارطة طريق فعالة
- ميرفت سلطان: تمكين المرأة أساسي لتحسين المجتمع
- المنظمة تكرم قيادات نسائية تقديرا لدورها في تعزيز قطاع الطيران
- بوينغ ملتزمة بزيادة تمثيل النساء في الأدوار القيادية في الإمارات
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 10 مايو 2023: قالت ميرفت سلطان، رئيس فرع الشرق الأوسط لمنظمة المرأة في الطيران، في كلمة ألقتها على هامش مؤتمر الذكرى السنوية العاشرة لتأسيس الفرع، أن عدد النساء في مجال الطيران أخذ بالارتفاع في ظل المشاركة الفعالة والبناءة للنساء اللاتي يلتحقن بمجال الطيران بوصفه المجال المهني المفضل لهن، حيث يوظف قطاع الطيران في دولة الإمارات العربية المتحدة حالياً قرابة 27,000 امرأة تمثلن 42% من القوة العاملة في القطاع.
وقالت: “تمكين النساء أمر أساسي لتحسين المجتمع، وكذلك الأمر بالنسبة لتعليم الأهل والأطفال لجهة فرض التحاقهم بالعمل في مجال الطيران. ففي حال كنت تريد بناء أمتك، فإنه ينبغي عليك بناء الجيل في بادئ الأمر، وتعليم وتدريب النساء أمر أكثر أهمية.”
وأضافت: “النساء موجودات في كافة مجالات الطيران، وليس فقط بصفة طيارين، فهنالك المزيد من المهندسات ومراقبات الحركة الجوية والموظفات في المجالات الطبية والفنية والقانونية.”
ويُقام مؤتمر الذكرى السنوية العاشرة لمنظمة المرأة في الطيران كفعالية متزامنة مع أعمال الدورة الثانية والعشرين لمعرض المطارات الذي تم افتتاحه في دبي في 9 مايو لمدة ثلاثة أيام، في ظل توقعات أكثر إشراقاً لجهة التعافي التام والمستدام، ونمو الطلب من قبل المسافرين، والتركيز على التنقل المستقبلي، والبنية التحتية المستدامة والابتكار.
وقالت سمو الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم، الملازم أول طيار، الجناح الجوي لشرطة دبي، في كلمة الشرف التي ألقتها، إن الفجوة بين الجنسين في مجال الطيران ما تزال كبيرة، وهناك حاجة لخارطة طريق فعالة لمعالجة هذا الأمر.
وأضافت إنها أسست شيهانة كجمعية نسائية في مجال الطيران، بهدف تمكين ودعم النساء في صناعة الطيران، حيث تتمثل رؤية شيهانة في تعزيز التوازن بين الجنسين في صناعة الطيران من خلال الشراكات والتعاون على المستويات المحلية والإقليمية والدولية.
وكانت شيهانة قد تأسست كجمعية تطوعية دولية تهدف إلى استقطاب وتمكين النساء في صناعة الطيران، ودعمهن لتولي مناصب قيادية وتمثيل الصناعة في الفعاليات الدولية، حيث تسعى الجمعية عبر التعاون مع الشركاء والجهات الراعية إلى إنشاء أطر وقوانين وقواعد تنظيمية جديدة تهدف إلى إزالة الحواجز وخلق حوافز لإدماج المزيد من النساء في القطاع.
وقالت: “لا يتم في الإمارات الاعتراف بوجود النساء والإصغاء إليهن وحسب، بل يتم احترامهن وإدماجهن، ولتحسين المساواة بين الجنسين، هناك حاجة إلى التعاون بين الرعاة والحكومة والمنظمات الداعمة للمرأة في مجال الطيران،”
من جانبه، قال كوليجيت غاتا أورا، رئيس شركة بوينج الشرق الأوسط تركيا وإفريقيا، في كلمة ضيف الشرف التي ألقاها إن دولة الإمارات العربية المتحدة قد قطعت أشواطا كبيرة في مجال تمكين المرأة في صناعة الطيران، حيث يعمل في هذا القطاع ما يقرب من 27,000 امرأة تمثلن 42% من إجمالي عدد القوة العاملة في هذا القطاع.
وأضاف: “إن بوينغ قد قامت بخطوات لدعم المساواة بين الجنسين في مكان العمل في الإمارات، حيث انضممنا في ديسمبر 2022 إلى 15 شركة من شركات القطاع الخاص في الإمارات في توقيع تعهد لتسريع النهوض بالمساواة بين الجنسين في القوة العاملة في الإمارات من خلال رفع تمثيل المرأة في الأدوار القيادية إلى 30٪ بحلول العام 2025. وكان هذا التعهد بمثابة فرصة مهمة لنا لتعزيز جهودنا ومواءمتها مع أجندة دولة الإمارات العربية المتحدة لتحقيق التوازن بين الجنسين.”
وكان تمثيل المرأة في القوة العاملة لشركة بوينغ قد ارتفع على الصعيد العالمي إلى 24.6%، كنتيجة لجهود التوظيف والعمل بشكل أقوى على الاحتفاظ بهن.
وقال: “وهنا في دولة الإمارات العربية المتحدة، لنا أيضاً الفخر بالشراكة مع الحكومة وأصحاب المصلحة الأخرين للتشجيع على المساواة بين الجنسين في قطاع الطيران. نحن ملتزمون برفع تمثل النساء في الأدوار القيادية، ليس فقط في الإمارات وإنما في كافة أرجاء منطقة الشرق الأوسط، وتركيا، وإفريقيا، وقد أحرزنا تقدماً كبيراً على مدار العام الماضي، حيث شكلت النساء 33% من إجمالي موظفينا الجدد في المنطقة، مقارنة بنسبة 26% في العام 2020.”
هذا، وقد تم على هامش أعمال المؤتمر تكريم أصحاب المصلحة والقادة الرئيسيين بجوائز منظمة المرأة في الطيران، حيث ذهبت جائزة القائد المبتكر إلى سوزان العناني، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، وجائزة القيادة إلى منى العبدولي، نائب الرئيس الأول للضمان المؤسسي في مؤسسة مطارات دبي. وتم منح جائزة الشركة الأكثر دعماً لفرع الشرق الأوسط لمنظمة المرأة في الطيران الدولية على مدى السنوات العشرة الماضية لشركة بوينغ، حيث استلم الجائزة بالنيابة عن الشركة كوليجيت غاتا أورا، رئيس شركة بوينج الشرق الأوسط تركيا وإفريقيا. وبدورها، حصلت الاتحاد للطيران على جائزة الشركة الأكثر استدامة في مجال الطيران، حيث تسلم الجائزة ناصر المنصوري، مدير الشؤون الحكومية والدبلوماسية في شركة الاتحاد للطيران. وحصلت مؤسسة “تي 3 افييشن” على جائزة أفضل مؤسسة تعليمية في مجال الطيران، حيث استلم الجائزة الكابتن نديم الحمد، الرئيس التنفيذي لأكاديمية تي 3 افييشن. وذهبت جائزة أفضل مؤسسة تدريب في مجال الطيران إلى مؤسسة “ديناميك ادفانسد تريننغ” وتسلم الجائزة مارك كامر، مدير العمليات في المؤسسة. وتم منح جائزة المرأة الأكثر شهرة في مجال الطيران إلى ريم حسين إسماعيل الصفار، مدير أول – قسم المطارات في الهيئة العامة للطيران المدني بدولة الإمارات العربية المتحدة. وحصلت الطيار نور عطايم، ضابط أول في طائرات داش 8 ومدربة الطيران في الفئة الثالثة في مؤسسة اير اينويت، على جائزة المُنجز.
هذا، ويستمد معرض المطارات، الذي يتم تنظيمه من قبل شركة ار اكس غلوبال، الدعم من كل من هيئة دبي للطيران المدني، ومؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، ومؤسسة مطارات دبي، ووكالة دبي الوطنية للسفر الجوي، وذلك في ظل رعاية من قبل شركات ايه دي بي سيفغيت، وسميث ديتكشن، وحديد للخدمات الدولية.
يرجى التسجيل من خلال هذا الرابط للمشاركة وحضور أعمال معرض المطارات 2023.
