مصرف الشارقة الإسلامي يستقطب الكفاءات الشابة في المعرض الوطني للتوظيف 2023
الشارقة: 18/10/2023
يشارك مصرف الشارقة الإسلامي في النسخة الخامسة والعشرين من المعرض الوطني للتوظيف 2023، والذي تنظمه غرفة تجارة وصناعة الشارقة من 17 إلى 19 أكتوبر الجاري في مركز إكسبو الشارقة، برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة.
تمكين الكوادر الوطنية الواعدة واستقطاب الكفاءات المؤهلة
وفي هذا الجانب، قالت فضيلة المرزوقي، رئيس الموارد البشرية بمصرف الشارقة الإسلامي: “يحرص المصرف على المشاركة الفاعلة سنوياً في المعرض الوطني للتوظيف، لدعم استراتيجية التوطين لزيادة أعداد المواطنين العاملين في القطاع المالي والمصرفي، والعمل على تمكين الكوادر الوطنية الواعدة واستقطاب الكفاءات المؤهلة للالتحاق بالمصرف وفروعه المختلفة في مختلف الوظائف المالية والإدارية والفنية، والتي تساهم في رفع نسب التوطين في القطاع المالي الذي يمثل ركيزة اساسية في خطط واستراتيجيات الدولة الهادفة إلى توفير فرص العمل اللائقة للمواطنين، وفتح الفرص أمامهم للابتكار والإبداع والمشاركة بفعالية في خدمة بلدهم وتنفيذ توجيهات قيادته الحكيمة.
وأضافت: إن فريق العمل في جناح المصرف المشارك في المعرض، بدأ في تلقي طلبات الالتحاق بالمصرف من المواطنين حديثي التخرج والباحثين عن عمل، وتعريف الزوار بتفاصيل البيئة الوظيفية المحفزة التي يوفرها المصرف، وما توفره من فرص توظيف وتطوير وتدريب، في جو يسوده الاحترام والثقة.
وأوضحت المرزوقي أن النجاحات النوعية التي يحققها مصرف الشارقة الإسلامي هي ثمرة جهود موظفيها المبدعين، وحرصهم على الأداء العالي في تقديم الخدمات وإسعاد متعاملي المصرف وسعيهم الدائم للاستماع إلى ملاحظاتهم وأفكارهم المختلفة والاستفادة منها، وهو ما يصب نحو تطوير وتحسين الخدمات والمنتجات المصرفية بشكل مستمر.
الكوادر البشرية العاملة في المصرف هي القيمة العليا التي تقوم عليها كل جهوده وبرامجه في سبيل تحقيق رؤيته وأهدافه الاستراتيجية
وتعتبر الكوادر البشرية الأكثر قيمة في أصول المصرف، والتي تقوم عليها كل جهوده وبرامجه في سبيل تحقيق رؤيته وأهدافه الاستراتيجية، منوهة بالبرامج التي يتبناها المصرف بهدف استقطاب المواطنين وتدريبهم وتأهيلهم، من خلال العديد من البرامج التدريبية الخاصة الهادفة إلى إعداد جيل جديد من القيادات الشابة، ومن بينها برنامج “مسار”، وبرنامج “رواد”، وبرنامج “مهنتي”، وهو ما انعكس إيجابًا في تطور خدمات المصرف، وتوسع قاعدة متعامليه على صعيد الأفراد والشركات، ونمو فروعه المختلفة، وارتفاع نسبة رضا وسعادة المتعاملين، وحصول المصرف على العديد من الجوائز المختلفة في مجالات التميز والجودة والموارد البشرية.
