أعلن تاي دبي، الفرع الإقليمي لشبكة تاي العالمية، المنظمة البارزة المعنية بتعزيز مشهد ريادة الأعمال، عن تشكيل مجلس إدارة جديد للفترة 2026-2027، وعن خطط جديدة لتقديم دعم أكثر منهجية لمؤسسي الشركات في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بدعم من مجتمع مخضرم يواصل التفاعل والمشاركة مع تطور الأعمال ونموها، ستركز هذه الدورة على مجالات التوجيه والتعلم والنمو.
يضم مجلس الإدارة الجديد كلاً من: بشار كيلاني (رئيساً)، شاميما بارفين (الرئيس المنتخب)، براشانت “بي كيه” غولاتي (الرئيس الفخري)، بيانكا غراسياس (مديرة الفعاليات)، ديباك بادمانابان (المدير المالي)، كوشال شاه (مدير العضوية)، راميت هاريسينغاني (مدير التسويق)، بييرو ريكوتي (مدير التوجيه)، وأناستاسيا غولوفاتينكو (مديرة الشراكات والرعاية). كما سيتولى رئاسة مبادرة “تاي للشباب” كل من ساشيكانث راماكريشنان، بينما ستتولى رئاسة مبادرة “تاي للنساء” كل من كارلينا ماراني وشاميما بارفين.
تحت رعاية سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم وبدعم من مدينة دبي للإنترنت، تأسس مكتب “تاي دبي” عام 2003 وساهم بفعالية في المشهد الريادي بالمنطقة على مدار أكثر من 23 عام. يُعد “تاي دبي” جزءً من شبكة عالمية تضم أكثر من 20 ألف عضو و 3,500 عضو مؤسس موزعين على ما يزيد عن 65 فرع في 15 دولة، مما يسهّل وصول رواد الأعمال والمؤسسين في تلك البلدان إلى نخبة من الموجهين والشركاء ذوي الخبرات المتعمّقة في مجالاتهم المختلفة.
تأتي الخطط الجديدة استجابةً لبيئة عمل تزخر بالطموح الريادي، حيث لا يزال رواد الأعمال ومؤسسو الشركات بحاجة إلى دعم عملي لتحويل مؤشرات النجاح الأولية إلى شركات قابلة للتوسع والنمو. تُشير أبحاث منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى أن هذه الشبكات تمثل أصولاً استراتيجية تعزز فرص حصول الشركات الصغيرة والمتوسطة على التمويل، فضلاً عن تطوير مهاراتها وقدراتها الرقمية. ويكتسب هذا الأمر أهمية خاصة في المنطقة، إذ تحتضن دولة الإمارات وحدها 1.33 مليون شركة صغيرة ومتوسطة، وهو ما يمثل قرابة 95% من إجمالي الشركات وأكثر من 85% من وظائف القطاع الخاص.
وبهذه المناسبة، صرّح بشار كيلاني، رئيس فرع “تاي دبي”، قائلاً: “يجمع مجلس إدارة تاي دبي الجديد نخبة من القادة المتمرسين ممن يتمتعون بمعارف وخبرات عملية في القطاع وفي تأسيس الشركات، وعلاقات قوية ضمن منظومة ريادة الأعمال في المنطقة. يشترك هؤلاء القادة في التزام “تاي” برد الجميل للمجتمع ودعم الجيل القادم من المؤسسين. في هذه الدورة، تتمثل أولوياتنا في تعزيز برامج التوجيه والإرشاد، وتوطيد الشراكات، وتصميم برامج تواكب احتياجات المؤسسين في مختلف مراحل نمو شركاتهم، بدءً من مرحلة الانطلاق الأولي إلى مرحلة التوسع. ومن خلال برنامج “زملاء تاي” ومبادراتنا المجددة الموجهة للشباب، نسعى لتمكين رواد الأعمال من اكتساب الخبرات اللازمة وتسهيل وصولهم إلى المستثمرين والحصول على الدعم طويل الأمد لبناء شركات راسخة ومستدامة تنطلق من هذه المنطقة.”
يُعد برنامج “زملاء تاي” أول مبادرة رئيسية يتم إطلاقها خلال هذه الدورة، وهو برنامج حصري قائم على نظام الدعوات المباشرة لدعم المؤسسين العاملين على بناء مشاريع إقليمية قابلة للتوسع. ستركز الدفعة الأولى من البرنامج على رواد الأعمال الذين يتجاوزون مرحلة الفكرة ويركزون على التنفيذ الفعلي، بما في ذلك دعوة نخبة من الخريجين من دورات وبرامج “تاي” السابقة، كما سيتم ربط المشاركين بأعضاء ميثاق “تاي دبي” للحصول على توجيه وإرشاد في جلسات مغلقة وحصرية، بالإضافة إلى تلقي دعم مخصص يلبي احتياجاتهم الفردية.
يخطط فرع “تاي دبي” لإعادة صياغة مبادرة “تاي يو” وإطلاقها بحلة جديدة تحت اسم “تاي للشباب”، مما يمثل مرحلة جديدة بعد ثماني سنوات من التوسع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. في ظل سعي الجامعات لتعزيز الشراكات بين قطاع الأعمال والأوساط الأكاديمية، وبما يمنح الطلاب خبرة عملية وقيمة ملموسة في الواقع العملي، ستعمل مبادرة “تاي للشباب” كجسر يربط بين الجانب الأكاديمي وعالم ريادة الأعمال. ومن خلال شبكتها التي تضم أكثر من 70 عضو مؤسس من رواد الأعمال المتمرسين، ستنقل المبادرة المعرفة العملية المباشرة من قطاع الأعمال إلى البيئة الجامعية، وتساعد المؤسسين الشباب على تحويل أفكارهم الواعدة إلى مشاريع قابلة للتوسع والنمو. استناداً إلى برنامج سبق أن دعم أكثر من 1,000 طالب في أكثر من 50 جامعة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيوفر النموذج الجديد التوجيه والإرشاد بصورة مستمرة، مع تشجيع الابتكارات التي تعزز النمو والمرونة في المنطقة على المدى الطويل.
تقدّم مبادرة “تاي للنساء لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”، التي تحظى هذا العام برعاية “نوكيا”، الدعم لرائدات الأعمال في المنطقة أثناء تأسيس مشاريعهن وتوسيع نطاقها، إذ توفر فعالية “العرض الترويجي للمشاريع المنافسة” منصة للنساء المشاركات لعرض مشاريعهن والتواصل مع الموجهين والمستثمرين. على مدار الدورات السابقة لبرنامج “تاي للنساء” – الذي يتضمن مسابقة دولية لعرض المشاريع ويُعد جزءً من مبادرة عالمية وإحدى أكبر المنصات المخصصة لرائدات الأعمال حول العالم – وصل البرنامج إلى أكثر من 11,000 رائدة أعمال في 62 دولة، حيث حصلت الآلاف منهن على توجيه فردي مباشر وجوائز مالية غير مشروطة بحصة في الملكية تبلغ قيمتها 350 ألف دولار أمريكي.
كما سيعمل فرع “تاي دبي” على تعزيز برنامج التوجيه والإرشاد، الذي يربط رائدات الأعمال في المراحل الأولية والناشئة بمهنيين وخبراء في المجال للحصول على توجيه فردي. يحرص فرع “تاي دبي” على تحسين آليات الربط بين الموجهين ورائدات الأعمال وتسهيل التعارف مع المستثمرين، بالتزامن مع توسيع نطاق الشراكات الإقليمية. فضلاً عن ذلك، سيقوم البرنامج بمتابعة النتائج بعد انتهاء الفعاليات وتصميم أنشطة عملية تلبي احتياجات الأعمال الواقعية، مع قياس الأثر استناداً إلى التقدم الذي تحرزه رائدات الأعمال وليس بناءً على معدلات الحضور فحسب.
ومن جهته، صرّح براشانت (بي كيه) غولاتي، الرئيس الفخري لفرع “تاي دبي”، قائلاً: “تأسست منظمة تاي على مبدأ العطاء للمجتمع وبناء بيئة تدعم فيها القيادات ذات الخبرة الجيل القادم من رواد الأعمال. على مدار أكثر من عقدين، ساهم هذا الالتزام الراسخ في تمكين رواد الأعمال من تأسيس شركاتهم، وتوسيع نطاق الفرص المتاحة، والمساهمة في النمو الاقتصادي في دولة الإمارات والمنطقة ككل. في هذه الدورة، سنعمل على تعزيز العلاقات بين الموجهين ومؤسسي الشركات، وربط برامج تاي بشكل أوثق بالأولويات الوطنية المتمثلة في الأجندة الوطنية للشباب 2031 والأجندة الوطنية لريادة الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة. ومن خلال فتح قنوات تواصل أقوى مع المستثمرين والشركاء الاستراتيجيين، نهدف إلى أن تقرب كل مبادرة مؤسسي الشركات خطوة إضافية نحو بناء مؤسسات مرنة ومستدامة قادرة على الصمود، بما يدعم الأولويات الاقتصادية طويلة الأمد لدولة الإمارات.”
منذ شهر مارس 2026، نظم فرع “تاي دبي” العديد من الفعاليات التي غطت سبع قطاعات متميزة، شملت: دمج الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، التمويل، إدارة المخاطر والعمليات،واستراتيجيات العلامة التجارية والعلاقات العامة، ومرونة المؤسسين والقيادة، وغيرها. استقطبت هذه الجلسات أكثر من ,1800 مشارك مسجل، حيث شكل المشاركون العائدون أكثر من 60% من الإجمالي، بينما انضم 40% منهم للمرة الأولى إلى مجتمع “تاي”، مما يُعتبر مؤشراً واضحاً على توسع نطاق وصول الفرع ليشمل شرائح جديدة، بدلاً من الاقتصار على الدائرة الأساسية نفسها. هذا ويواصل فرع “تاي دبي” تكييف برامجه لتلبية الاحتياجات المباشرة لرواد الأعمال، وذلك من خلال توفير التوجيه الملائم، ودعم الأقران، والاستفادة من خبرات قادة الأعمال المتميزين.
يعمل فرع “تاي دبي” عن كثب مع مجموعة متنوعة من مسرعات الأعمال، وحاضنات الأعمال، والجامعات، والجهات الحكومية لدعم رواد الأعمال في مختلف مراحل رحلتهم بدءًا من مرحلة الفكرة إلى مرحلة التوسع. تشمل هذه الجهات: مدينة دبي للإنترنت، مراكز “in5” للابتكار، مجلس سيدات أعمال دبي، البعثة الأمريكية لدى دولة الإمارات، شراع، منصة ومضة، حاضنة الأعمال “فلات 6 لابس”، “أسترولاب”، وشبكة “فيميل فيوجن”، وغيرها الكثير.
ينتمي الأعضاء المؤسسون لفرع “تاي دبي” إلى مؤسسات إقليمية ودولية بارزة، مثل غوغل، دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، أمازون لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجموعة بوسطن للاستشارات، أكسينتشور، سيتي بانك، نون، بيكو كابيتال، مجموعة شلهوب، مجموعة “فايف”، “وايو بانك”، مجموعة “جاكيز”، وغيرها الكثير.